Consultoría

Casado & López Consulting ofrece Servicios de consultoría orientado a las Personas y los equipos, teniendo siempre presente la Estrategia y la Cultura de cada Organización.

Diseñamos e implantamos estrategias el desarrollo de la compañía, apoyamos y asesoramos a empresarios y directivos en su labor de Management.

Nuestros consultores siempre tienen presente que la piedra clave de las empresas son las Personas, es por eso que ayudamos y apoyamos a las compañías en planes de desarrollo y cambio organizacional para poder mejorar la productividad e innovación.

Nos centramos en tres aspectos esenciales dentro de la organización:

GESTIÓN DE PERSONAS

Analizamos las competencias directivas requeridas elaborando un plan de mejora para mandos y directivos. Apoyamos al personal clave en su plan específico de desarrollo.

  • Gestión por competencias
  • Desempeño y feedback 360º
  • Comunicación Organizacional e interpersonal
  • Plan de acogida (Onboarding)
  • Employer Branding
  • Descripción de Puestos de Trabajo
  • Valoración de Puestos de Trabajo
  • Coaching Ejecutivo
  • Desarrollo del Talento
  • Desarrollo personal clave
  • Amabilidad – Felicidad

 

GESTIÓN del management

Dibujamos procesos y funciones que agilicen y mejoren la productividad de la organización, siempre apoyando a los directivos y mandos en su labor de management.

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  • Diseño y Desarrollo Organizativo
  • Cultura empresarial
  • Liderazgo / Estilos de Dirección
  • Trabajo en Equipo
  • Sucesión y empresa familiar
  • Interim Management
  • Creatividad / Innovación
  • Clima Organizacional
  • Lean Management
  • …

 

GESTIÓN ESTratÉgica

Apoyamos a dirección a desarrollar un marco de referencia que aporta guías simples y claras a la vez que diseñamos políticas que orienten guíen a la actuación diaria de directivos y mandos.

  • Plan de Igualdad y Auditoría Retributiva
  • Análisis y Diagnóstico
  • Planificación e Implementación
  • Dirección por Objetivos (DPO)
  • Valores en Acción
  • Cuadro de Mando integral (CMI)
  • Apoyo al comité de Alta dirección y/o Alta Dirección
  • Políticas en materia de personas
  • Políticas retributivas
  • Gestión de la innovación
  • Navegando en el cambio