CREAR Y MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN COMITÉ DE DIRECCIÓN
Un comité de dirección (CD) es, esencialmente, un grupo de trabajo. La creación y el funcionamiento del mismo rompe con lo que es una gestión empresarial personalista, dando entrada a que la dirección y orientación de la organización recaerá en un equipo cercano, que ayudará a responder a la Dirección General (DG) a los desafíos y las incertidumbres a los que necesariamente la empresa habrá de enfrentarse.
Este órgano de gobierno, consultivo o no, es el responsable de garantizar la viabilidad del negocio, facilitar el crecimiento empresarial, establecer el marco estratégico, favorecer la eficiencia en la organización y desarrollar el talento y liderazgo dentro de la empresa. Se encarga de funciones vitales de cualquier compañía y, por tanto, requiere de un auténtico trabajo en equipo y liderazgo que permita llevarlas a cabo adecuadamente.
OBJETIVO DE LA SESIÓN:
Introducir a los participantes en el concepto de dirección estratégica y órganos de gobierno en la empresa: Significado, implicaciones para la organización, beneficios que comporta y riesgos que deben asumirse. Desarrollar un método que permita a los participantes dibujar la fase inicial de cualquier plan para crear un Comité propio de dirección, así como para, aquellos que ya dispongan de uno, mejorar su eficiencia.
DIRIGIDO A:
Empresarios, propietarios/as y directivos que quieran implantar en su empresa/compañía un comité de dirección, o bien busquen una mejora sustancial en el funcionamiento del ya existente.
CONTENIDO DEL PROGRAMA:
- Órganos de Gobierno en la empresa
- Junta, Consejo administración, Consejo financiero, etc.
- Razones que justifican el establecimiento de un Comité de Dirección (CD), y su interrelación con otros órganos.
- Estructura y composición de un CD.
- Misión
- Composición
- Funciones
- Operativa
- Sugerencias para la correcta implantación de un CD
- Posibles problemas vs soluciones
- Cómo mejorar el funcionamiento de un CD
- El comité contemplado como un grupo de trabajo y como un proceso social
- El Liderazgo de la dirección
- Los factores condicionantes del dinamismo de un CD
HORARIO:
En fecha , en horario de 9:30 a 14 horas, con descanso para networking.
A las 14 horas tendremos una comida de trabajo, y comentarios finales.