PROCESOS DE SELECCIÓN
Orientamos los procesos de selección a atraer aquellos profesionales que se encuentran disponibles para iniciar un nuevo proyecto, y/o que están interesados en un cambio de empresa, y que permanecen atentos a las oportunidades laborales que surgen en el mercado.
Realizamos un proceso completo que garantiza conseguir los perfiles más adecuados para la empresa, desde su análisis hasta su seguimiento final
En los procesos de selección garantizamos conseguir los perfiles más adecuados. Para ello realizamos un proceso completo:
1. Análisis de la empresa: organización, cultura, entorno, personas.
2. Descripción y estudio del puesto de trabajo.
3. Definición del perfil del candidato.
4. Reclutamiento de candidatos. Establecimiento de los medios y canales oportunos a cada puesto de trabajo.
5. Preselección y comprobación de referencias.
6. Selección: aplicación de pruebas y técnicas de selección que se consideren más adecuadas a cada perfil.
7. Presentación de los candidatos al cliente.
8. Apoyo en la incorporación
9. Seguimiento del candidato
