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Mentiras, deseo y management

Roberto García reflexiona hasta qué punto las culturas corporativas son, en el fondo, una manera particular de disfrazar la realidad. El diseño de esta ‘mentira’ propia de la organización repercute en su funcionamiento y debe perseguir, en última instancia, ser útil a los resultados. (D.R.)
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La tentación y el management

¡Ah, la tentación! Ese resorte estímulo que te empuja casi siempre a hacer algo que no es correcto, o especialmente inconveniente. Guarda un secreto (excitante casi siempre)...
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Deseo organizacional

El deseo en las organizaciones

Es curiosa la forma en que algunos directiv@s se sonríen cuando saco, por primera vez, el tema del Deseo, y les anuncio que vamos a trabajar sobre ello. No sé si piensan más en triángulos y columnas que en elipses, o no piensan (aunque sabemos que no pensar es imposible).
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Politeísmo

Como sabemos, a Liu Xiaobo, disidente chino recientemente le han concedido el Premio Nobel de la Paz. No es la primera vez que le conceden un Nobel de estas características a una persona de la “periferia” de un sistema “X”. El presidente chino Hu Jintao y la cúpula política del país ha montado en cólera y entienden que es una injerencia imperdonable en sus asuntos internos. Hasta ahí es la noticia, y nada nuevo.
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Retribución en general

Ayer salía en prensa los emolumentos que pueden llegar a percibir los directivos en Wall Street (WS), como primas o variable.
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Mario Vargas Llosa

Por su cartografía de las estructuras del poder y sus mordaces imágenes de la resistencia individual, la revuelta y la derrota". Así se pronunciaba la Academia sueca en la concesión del Nobel de Literatura de este año a Mario Vargas Llosa. Indirectamente una gran noticia para la lengua que hablamos tantos millones.
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La fuerza del cambio y el momento

Para Casado & López Consulting hoy es un día con noticas buenas que queremos compartir, hemos conseguido un proyecto para un cliente que llevábamos persiguiendo casi dos años, abrimos nuestro blog, y la maquina del café parece que durante el verano ha aprendido ella solita a hacer tazas con sabores distintos.
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Confianza, business plan, y nuevas oportunidades de negocio

En estas semanas uno de los temas estrella en cualquier foro, mesa redonda… es la crisis. Las coincidencias en su análisis son más o menos parecidas; a toro pasado todo es más fácil. La codicia, uno de esos puntos coincidentes, cuya traducción es un deseo irrefrenable de obtener más y más dinero, riquezas, bienes, …
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¿Por qué se nos van las personas?

He acompañado a mi mujer a un almacén de muebles, y el dueño, amigo de hace tiempo, se me queja del personal, no hay seriedad, el otro día me dejó fulanito que ya le tenía enseñado, y menganito viene por venir porque no hace nada, y en el almacén .... Ya se lo pueden imaginar.
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Buenos clientes

Recientemente, en una charla coloquio en tierras del Ebre una de las personas asistentes preguntaba qué hacer con los “clientes pesados”. Lo primero que les pedí –cuando acabaron las medio risas- es que señalaran características de qué entendían por eso, y lo segundo fue que aportaran sus sugerencias, y en ambos casos surgieron respuestas para todos los gustos, como no podía ser menos.
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Estrategia diodón

En el mundo animal la ferocidad, astucia, agresividad, es una constante cuya base podemos encontrarla en la territorialidad, la dominación, el miedo, el instinto sexual, … También toda Organización, para crecer, para mantenerse, ha de ser o mostrarse (de alguna forma) feroz, e igualmente la base podemos descifrarla en todo eso que mencionamos, pero que muy a menudo se resume en supervivencia.
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El esperpento y la empresa

No son pocas las veces que haciendo un proceso de selección los mismos candidatos nos comentan que si se trata de esta o de aquella otra empresa no quieren ni oír hablar. .
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